伏鳋
2019-08-08 06:12:01

(Reuters) - ผู้พิพากษาสหรัฐในฟิลาเดลเฟียตัดสินว่าผู้ขับรถลีมูซีนสำหรับ Uber Technologies Inc [UBER.UL] เป็นผู้รับเหมาอิสระและไม่ใช่พนักงานของ บริษัท ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางซึ่งเป็นการปกครองครั้งแรกในประเด็นสำคัญสำหรับการนั่งรถ บริษัท.

โลโก้ของ Uber เป็นภาพระหว่างการนำเสนอมาตรการรักษาความปลอดภัยใหม่ในเม็กซิโกซิตี้เม็กซิโก 10 เมษายน 2561 REUTERS / Ginnette Riquelme

Michael Baylson ผู้พิพากษาประจำเขตสหรัฐเมื่อวันพุธที่ผ่านมากล่าวว่า Uber ในซานฟรานซิสโกไม่สามารถควบคุมคนขับรถลิมูซีน UberBLACK ได้มากพอที่จะพิจารณานายจ้างของตนภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานยุติธรรมของรัฐบาลกลาง คนขับรถทำงานเมื่อพวกเขาต้องการและมีอิสระที่จะงีบวิ่งไปทำธุระส่วนตัวหรือสูบบุหรี่ในระหว่างการขี่ Baylson กล่าว

การจำแนกตามกฎหมายของคนงานเป็นปัญหาสำคัญสำหรับ บริษัท “ เศรษฐกิจขนาดใหญ่” ที่ต้องพึ่งพาผู้รับเหมาอิสระ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Uber ได้รับผลกระทบจากการถูกฟ้องร้องหลายสิบคดีในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาโดยอ้างว่าพนักงานขับรถเป็นพนักงานและมีสิทธิได้รับค่าจ้างขั้นต่ำค่าล่วงเวลาและการคุ้มครองทางกฎหมายอื่น ๆ

โฆษกหญิงของ Uber กล่าวว่า บริษัท ยินดีกับการตัดสินใจ

เจเรมีอาเบย์ทนายความของโจทก์กล่าวว่าเขาจะอุทธรณ์คำวินิจฉัยของศาลอุทธรณ์ศาลสหรัฐฯรอบที่ 3 ในฟิลาเดลเฟีย รอบที่ 3 จะเป็นศาลอุทธรณ์แห่งแรกของรัฐบาลกลางที่พิจารณาว่าคนขับ Uber ถูกจัดประเภทเป็นผู้รับเหมาอิสระหรือไม่

คดีหลายคดีที่ถูกฟ้อง Uber ได้ถูกส่งไปยังอนุญาโตตุลาการ แต่โจทก์ในคดีฟิลาเดลเฟียอยู่ในกลุ่มคนขับรถกลุ่มเล็ก ๆ กลุ่มหนึ่งซึ่งไม่ได้ลงนามในข้อตกลงอนุญาโตตุลาการกับ บริษัท

ปีที่แล้วศาลอุทธรณ์ในรัฐฟลอริด้ากล่าวว่าไดรเวอร์ของ Uber ไม่ใช่พนักงานภายใต้กฎหมายของรัฐฟลอริดา แต่หน่วยงานของรัฐในแคลิฟอร์เนียและนิวยอร์กได้กล่าวว่าพวกเขาอยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐเหล่านั้น

Baylson ในการพิจารณาคดีในวันพุธที่กล่าวว่าเขาเป็นผู้ตัดสินคนแรกที่จะปกครองเกี่ยวกับการจัดหมวดหมู่ของไดรเวอร์ Uber ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง การพิจารณาคดีของเขามาประมาณสองเดือนหลังจากผู้พิพากษาในซานฟรานซิสโกกล่าวว่าพนักงานส่งอาหารให้กับ Grubhub Inc ไม่ใช่พนักงานของ บริษัท

คดี Grubhub เป็นคดีแรกที่ต่อต้าน บริษัท เศรษฐกิจที่เรียกกันว่ากิ๊กเพื่อไปทดลองใช้

คดีฟิลาเดลเฟียถูกฟ้องในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 โจทก์กล่าวว่า Uber ไม่จ่ายค่าแรงขั้นต่ำและค่าล่วงเวลาในการละเมิดพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมซึ่งใช้กับพนักงานเท่านั้น โจทก์กำลังพยายามเป็นตัวแทนของไดรเวอร์ทั้งหมดในฟิลาเดลเฟียเพื่อรับบริการรถลีมูซีนของ Uber นั่นคือ UberBLACK

กรณีนี้คือ Razak v. Uber Technologies Inc ศาลแขวงสหรัฐเขตตะวันออกของรัฐเพนซิลเวเนียหมายเลข 2: 16-cv-00573

รายงานโดย Daniel Wiessner ในอัลบานีนิวยอร์ก; แก้ไขโดย Alexia Garamfalvi และ Nick Zieminski

มาตรฐานของเรา: